La Suisse recrute-t-elle 85 000 travailleurs étrangers ? Le mythe persistant de la désinformation

Depuis plusieurs semaines, une rumeur fait le tour des réseaux sociaux : la Suisse serait confrontée à une grave pénurie de main-d’œuvre et se lancerait dans un recrutement massif de 85 000 travailleurs étrangers non qualifiés, avec des salaires allant de 3 500 à 6 500 euros (soit environ 3 268 à 6 070 francs suisses). Cette information a été largement relayée par des influenceurs, des magazines et des internautes, notamment en France et en Tunisie, suscitant beaucoup d’intérêt, mais il s’agit en réalité d’une fake news, un exemple frappant de désinformation virale.

Patrick Haack, professeur à HEC Lausanne, spécialiste de la stratégie et de la gestion responsable, explique que la diffusion volontaire de contenus faux – appelée désinformation – est devenue monnaie courante dans les médias numériques et traditionnels. Ce genre d’articles vise avant tout à générer du clic en jouant sur des titres exagérés et des visuels trompeurs.

Selon une étude de l’OCDE parue en 2024, même les Suisses auraient des difficultés à distinguer le vrai du faux sur internet, révélant à quel point la désinformation est un phénomène global et complexe.

Cette histoire rassemble tous les ingrédients qui incitent à la viralité : des salaires alléchants, l’image idyllique de la Suisse comme terre d’opportunités, et un contexte économique tendu. Pourtant, le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) a formellement démenti ces chiffres en déclarant ne pas en connaître la source, ni chez eux ni auprès de l’Office fédéral de la statistique.

Cette fausse nouvelle circule régulièrement depuis 2022, alimentée par des journalistes et influenceurs peu scrupuleux qui omettent souvent de citer leurs sources ou fournissent des informations erronées. Certaines publications évoquent même une « loi » suisse passée en urgence pour permettre ce recrutement massif, ce qui est faux.

Quelques vérités se cachent toutefois derrière ces intox : certains secteurs comme la santé ou l’hôtellerie rencontrent des difficultés pour recruter, et les salaires mentionnés sont réels. Mais comme le souligne Patrick Haack, le côté plausible et émotionnel de ce récit favorise sa propagation incessante.

Une autre source probable de cette rumeur est la société Adecco, régulièrement citée en lien avec ces embauches. En réalité, Adecco s’est engagée en 2024 à recruter 85 000 réfugiés et former 17 000 personnes dans le monde d’ici 2027, sans lien direct avec la Suisse ni une quelconque pénurie massive de main-d’œuvre. Nadia Vitale, porte-parole du groupe, confirme par ailleurs que leur indice 2025 montre une diminution des tensions sur le marché suisse en raison du ralentissement économique.

Un autre élément, tiré d’une analyse de 2022 par la société Dynajobs, mentionnait une pénurie estimée à 85 000 travailleurs qualifiés nécessaires pour revenir aux niveaux de croissance d’avant la pandémie. Ce chiffre a été sorti de son contexte et déformé pour alimenter la désinformation.

Face à cette vague de fausses informations, il est impératif que les autorités suisses développent une véritable stratégie de défense, car la désinformation nuit à l’image du pays. Lors du dernier Forum économique mondial, la désinformation a même été identifiée comme un risque majeur, dépassant certains défis mondiaux comme le changement climatique ou les conflits armés. Il est temps de prendre ce phénomène au sérieux.

Les Points Importants

• La rumeur des 85 000 recrutements massifs de travailleurs étrangers non qualifiés en Suisse est sans fondement.
• La désinformation se nourrit souvent de faits partiels ou déformés pour paraître crédible et susciter l’émotion.
• Le SECO et l’Office fédéral de la statistique démentent ces chiffres et appellent à la prudence.
• Les vrais défis de recrutement concernent certains secteurs spécifiques comme la santé et l’hôtellerie.
• Adecco a utilisé le chiffre de 85 000, mais dans un contexte international et lié aux réfugiés, sans lien direct avec la pénurie suisse.
• Les études approfondies montrent un allègement de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse depuis 2024.
• La désinformation est un phénomène global, qui trouve un terrain fertile même dans des pays réputés pour leur rigueur, comme la Suisse.
• Ce phénomène soulève des questions sur la responsabilité des médias et l’importance de l’éducation aux médias dans nos sociétés.

Sur un plan international, cette affaire illustre combien les fausses nouvelles peuvent franchir les frontières et influencer les opinions, parfois au détriment d’une analyse factuelle. La France, avec sa riche tradition journalistique et son influence culturelle, joue un rôle clé dans la lutte contre la désinformation francophone, en promouvant une information vérifiée et rigoureuse.

En tant que journaliste observant la Suisse depuis un prisme international, je vois dans cette histoire la démonstration que la vérité ne se suffit plus à elle-même dans notre ère numérique. La confiance dans l’information est devenue un enjeu crucial, qui nous rappelle que nous sommes tous responsables – lecteurs, journalistes, autorités – d’exercer un regard critique et réfléchi.

Et si, à travers ces épisodes de désinformation, nous avions aussi une leçon à méditer ? Que la quête de la vérité est un chemin sans fin, où la vigilance intellectuelle est plus que jamais nécessaire pour ne pas se perdre dans le tumulte des apparences. Ne devrions-nous pas, collectivement, apprendre à distinguer le bruit du bruit et à valoriser le temps long d’une information authentique, hors du flux instantané ?