La Coopération Indonésie-Suisse Renforcée pour Valoriser les Compétences

Jakarta – Dans le cadre du 5e Dialogue Tripartite sur le Travail, les représentants de l’Indonésie et de la Suisse ont réaffirmé mardi leur volonté commune de renforcer la qualité de la main-d’œuvre via une coopération approfondie en matière de développement des compétences et de formation professionnelle.

Le Secrétaire général du Ministère indonésien du Travail, Cris Kuntadi, a souligné dans un message écrit que cette collaboration bilatérale vise à générer des approches innovantes en matière de développement des ressources humaines et d’amélioration de la compétitivité des travailleurs. Ce dialogue tripartite suit un protocole d’accord signé à Genève le 18 juin 2019, lequel engage les deux pays jusqu’en 2029.

Les discussions ont porté sur quatre axes principaux. Premièrement, la modernisation des services publics de l’emploi, notamment pour soutenir les personnes en situation de handicap, les jeunes actifs ainsi que les seniors. L’Indonésie a mis en avant la digitalisation de ses services via la plateforme SIAPKerja et la création d’unités dédiées aux personnes handicapées dans 31 provinces.

Le deuxième sujet abordé concernait l’avenir du travail face aux mutations induites par la digitalisation, l’automatisation et la transition écologique. Kuntadi a rappelé le programme indonésien dit « triple compétences » qui allie formation professionnelle, certification des compétences et stages en entreprise à l’échelle nationale.

Troisièmement, dans le domaine des énergies renouvelables, les deux pays ont convenu de renforcer leur coopération pour la formation et la certification professionnelle dans ce secteur stratégique.

Enfin, ils ont insisté sur la nécessité de coordonner les politiques du travail au sein de l’Organisation Internationale du Travail, en particulier pour protéger les travailleurs évoluant dans l’économie numérique.

Côté suisse, Jérôme Cosandey, directeur au Secrétariat d’État à l’économie, a réaffirmé l’importance du dialogue tripartite entre gouvernement, employeurs et travailleurs pour garantir des politiques inclusives et durables.

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Les Points Importants

• Une vision collaborative forte : Cette alliance bilatérale s’inscrit dans une dynamique pérenne, soulignant la confiance mutuelle entre un pays émergent d’Asie du Sud-Est et une nation européenne de renom, reconnue pour son innovation sociale et sa rigueur économique.

• La digitalisation des services d’emploi : La plateforme indonésienne SIAPKerja illustre comment la technologie peut être mise au service de l’inclusion, notamment pour les populations souvent marginalisées dans le marché du travail.

• Répondre aux défis du futur : Le focus sur l’upskilling (amélioration des compétences) et le reskilling (reconversion) traduit une conscience claire des transformations rapides liées à la révolution numérique et écologique des industries.

• L’importance des énergies renouvelables : La formation dans ce secteur témoigne de l’engagement commun pour une transition énergétique responsable, enjeu global majeur favorisant des emplois durables.

• Une gouvernance tripartite pérenne : Le modèle suisse, notamment dans la concertation entre acteurs clés du monde du travail, constitue un exemple de bonnes pratiques exportables.

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Au-delà de ces points concrets, cette coopération entre l’Indonésie et la Suisse illustre combien l’échange international peut fonctionner comme un vecteur d’enrichissement mutuel. Chaque pays apporte ses ressources, ses savoir-faire et ses valeurs au service d’un projet partagé, ouvrant ainsi la voie à une ingénierie sociale agile et adaptable.

En tant qu’observateur attentif, je me laisse inspirer par cette convergence : c’est dans la capacité à coopérer, à dépasser les frontières culturelles et économiques, que réside la clé pour construire un avenir du travail humain et résilient. La question qui s’impose alors est celle-ci : comment chaque nation, grande ou petite, peut-elle conjuguer identité propre et solidarité globale pour faire face ensemble aux bouleversements du XXIe siècle? Voilà un défi que nous avons à cœur de suivre ici, depuis la Suisse, au service du regard francophone sur le monde.